Playful Learning
Deze app is ontwikkeld door No More Mondays en Appcentric, samen met RTL4 Nederland. Vorig jaar was de iPhone/iPad app al meer dan twaalf duizend keer gedownload. in 2012 nog een keer zoveel.
NoMoMo’s onderdeel was concept en gedeeltelijk design. Er was nl. al een verplichte set aan vormgegeven pieten.
Download hem nu!
TV promo: Club van Sinterklaas app from Don Blaauw on Vimeo.
Voor IJsfontein ontwikkelde NoMoMo een aantal online lessen ism SOA AIDS NL waarmee het onlangs gepubliceerde magazine ‘Lang Leve de Liefde’ enkele hoofdstukken digitaal kon aanbieden in een tevens kleurrrijke en interactieve manier.
NoMoMo was verantwoordelijk voor zowel visueel, interactie ontwerp als programmeren.
De levendige lessen omhelzen taboe-thema’s als seks, ongewenst zwangerschap, online-chatgebruik en loverboys waar jongeren op jonge leeftijd mee te maken krijgen.
Door op gelijk niveau te kunnen communiceren met jongeren, zowel op taalgebruik als op visueel vlak, kan SOA AIDS NL het bereik van diens informatie, tips en hulp die het aanbiedt, vergroten.
NoMoMo was asked to consult LEGO, IDEA HOUSE to develop a visually attractive and up to date ‘onboarding’ project, in which new co-workers could get a virtual tour of the LEGO IDEA HOUSE; The IDEA HOUSE is the startingpoint of ALL that is LEGO, being the house Ole Kirk Christiansen was living and invented the LEGO bricks. It is used to give extensive and detailed tours by the nice ‘all-knowing’ archive-people.
These people can give you tons of stories on LEGO. So Will the new online tour. The people will be making interactive stories and telling new co-workers everything needed to become a LEGO-inspired person (if they weren’t already ).
—
NoMoMo heeft net een consultancy klus afgerond voor LEGO group in Billund, Denemarken. Als creative director was ik gevraagd om een creatieve visueel aantrekkelijke manier te vinden én voor te stellen van een virtuele tour door LEGO’s achtergrond LEGO (verhalen en beeldmateriaal die LEGO in de loop der jaren heeft verzameld over bijv ontstaan van LEGO) die in eerste intantie gebruikt kan worden voor het ‘onboarding proces’ van alle nieuwe collegas binnen LEGO.
Middels thema’s als Mensen, Product, Fabricage en Omgeving kunnen archivarissen ‘verhalen’ aanmaken binnen zo,n thema in een bestaand CMS systeem (SiteCore)
Er is een enorme hoeveelheid gegevens binnen LEGO’s archieven aanwezig. Zaak was het ook om voor hen een zo helder mogelijke manier te bieden om verhalen te construeren. Verhalen zelf hebben gezamelijke onderdelen zodat een gebruiker makkelijk van verhaal naar verhaal kan ‘springen’.
Voor zowel visueel als interactie/functioneel ontwerper was ik aangeroepen om het team van ontwerpers en technische mensen aldaar een beeld te geven hoe ze dit grote bos met nóg meer bomen, konden doorkruizen zonder al te veel kleerscheuren.
Nog even en het eind resultaat voor de scope van dit jaar zal ik laten zien.. Voor volgend jaar zal er een uitgebreidere versie komen waarin bijv. ook verhalen gedeeld en zelf verhalen verzameld kunnen worden.
ism Kamerblauwlicht en Erfgoed Gelderland heb ik een multitouch-tafel game en ipad game ontwikkeld voor Gelders Erfgoed. Kinderen leren objecten te duiden en kunnen zelfs tot met zijn zessen aan een tafel tegen elkaar spelen. 10 musea in Gelderland (en er komen er meer) gaan deze game op hun gloednieuwe Multi-touch tafel krijgen.
Youtube:
Meer over het project:
De curatrice van het museum heeft een feestje gehad. Hartstikke gezellig! Een hapje, drankje, dansje… Maar nou is het ochtend en de hele boel is een beetje overhoop. Namen kwijt, jaartallen door elkaar… Best weer op te lossen, maar daarbij kan ze wel wat hulp gebruiken! En gelukkig krijgt ze dat ook: van de spelers van HizzQuiz!
Spelen met het erfgoed van Gelderland!
Waar is levertraan van gemaakt? En wat is een ander woord voor “poepstoel”? Met HizzQuiz leer je de Gelderse geschiedenis op een heel nieuwe manier kennen: aan de hand van museumstukken uit heel Gelderland. Misschien weet je het antwoord op de gestelde vraag meteen, maar je kunt ook inzetten op meerdere antwoorden. HizzQuiz is een tactisch kennisspel met humor!
Hoe werkt het Erfgoedspel?
Nadat alle spelers een ludieke avatar hebben samengesteld, laat de curatrice een erfstuk zien; een museumstuk uit één van de musea in Gelderland. Daar hoort een vraag bij: Wat is dit voor bijzonder voorwerp? Waar is het van gemaakt? Waar werd het voor gebruikt? De verrassendste vragen komen voorbij en de ene keer is het antwoord een stuk makkelijker dan de andere keer…
Is de vraag gesteld, dan ga je het antwoord verzamelen. Daarbij kun je elkaar in de weg zitten, antwoorden van elkaar stelen, en tactisch je kansen verdelen. Klinkt dat cryptisch? Het wijst zich allemaal vanzelf! Na vijf ronden is de winnaar bekend, en kun je kiezen voor een revanche!
Duik in de geschiedenis
Duik je in je eentje de Gelderse geschiedenis in, of doe je de ontdekkingen samen? Je kunt HizzQuiz alleen spelen, maar ook met z’n tweeën op de iPhone, met z’n vieren op de iPad of zelfs met z’n zessen in het museum! Het spel is goed voor enkele minuten lol, of urenlang speelplezier. Net waar je zelf zin in hebt!
HizzQuiz in het kort:
– Samen spelen of lekker alleen
– Ruim 120 bijzondere voorwerpen
– Ruim 400 verschillende vragen
– Educatief, humoristisch én tactisch
– Ludieke avatars
– Urenlang speelplezier
LET OP! Deze versie werkt zowel op tablets als telefoons, maar is geoptimaliseerd voor Tablets. Binnenkort ook een geoptimaliseerde versie voor telefoons.
Samen met Appcentric heeft NoMoMo een iPad app voor de Rabobank ontwikkeld, genaamd IN2030 (“De toekomst begint nu!”). die gelaunched werd tijdens een IN2030 bijeenkomst voor topmensen uit het bedrijfsleven.
Een serious game waarin de Rabobank zijn strategisch economen een aantal scenario’s heeft laten “voorspellen”. Middels een game kunnen spelers anticiperen op specifieke Breaking events door goed naar de voorgelegde Early Warnings te “luisteren”.
Deel van het concept, vormgeving en interactie ontwerp zijn door NoMoMo verzorgd.
Een strak en modern design gecombineerd met trendy infographics maakt van deze app een gewilde game om eens met de toekomst te spelen.
Inmiddels is het event voorbij en zijn tevens alle Rabobank medewerkers over de app benaderd. (middels een nieuwsbrief ) De app is voor iedere ondernemer interessant om te spelen.
Hier in iTunes app store the vinden.
Still being close with multimedia company IJsfontein brings beautiful projects to No More Mondays. Glad to be of service, I was asked to help out in project where time was of essence ( and also the deadline). ABN AMRO is a good client of IJsfontein and this time another serious game was being developed to welcome and train new employees on how to work with/for clients. Which is always a good thing.
This time I could help by desiging a portret-book and even its contents(clothes of characters, compositions, background,assets) as well as some of the icons which were accompanying this part of the application.
Fun time with nice people. Still feels like family.
Together with Kamerblauwlicht game studio and several Museums in Gelderland, I’ve been working on a multi platform (iPad, multitouch-tables) application in which multiple players can join a game which addresses the specifying a certain object which belongs to museum that player is visiting at that moment.
On the iPad the game will transform the same game in a two-player version and one can play object from all the joined museums.
This project is a good example of how to combine the entertaining property of a game with education. e.g. Fun into Function. Just as I like it.
Soon in 10 museums all around Gelderland
Een missie voor No More Mondays in 2012 is het ontwikkelen van creatieve interactieve concepten (en uitwerking) die te maken hebben met duurzaamheid, besef bij kinderen en jongeren en recycling.
Voor merken kan het een interessante insteek zijn om hun producten met deze duurzaamheid-concepten te combineren.
Komt u maar. Er is genoeg concept voor iedereen!
Vandaag is de eerste maandag van 2012. Tijd voor No More Mondays om de rekening op te maken. Heeft het jaar gebracht wat het had moeten brengen? Wegen de voordelen nog steeds op nadelen? Daar kan ik meteen maar duidelijk over zijn: Definitely!!
Na een jaar No More Mondays is dan bijna tijd voor de tweede allereerste maandag van het jaar. En het weer weet het op dit moment een echte druilerige “but”-maandag van te maken. Na morgen zijn er nog 52 te gaan. Ik heb me nog nooit zo verheugd op een jaar als deze. Met nieuwe en oude vrienden, collega’s in het vak en erg veel projecten verder, kan het ook niet anders dan nòg mooier worden. Mijn crea brein borrelt als een gek en zijn zo veel dingen gaande. Zowel lopende gave projecten met goede vrienden als nieuwe durf app-“ventures” kan ik mijn crea concept lol niet op. Deze maandag gaan we vol in.
Ik hoop dat dat ik veel mensen en potentiële klanten kan aansteken met het enthousiasme dat ik voel bij het denken over een commerciële innovatie app of kindergame of -tool, interactieve installatie of een concept voor scholen.
Laat 2012 borrelen van leven en laat de Mayas een poepie ruiken, zou ik zeggen. NoMoMo, Go Go Go!!
Hierbij een aantal tips waar ik me goed in kan vinden. Gekregen van Maandag.nl , hoe ironisch:-) en enigszins aangepast. Kijk er eentje elke maandagmorgen en doe de reality-check. Ben jij een talent van 2012??
2012. Het jaar van de talenten.
Het talent van 2012 gaat verder dan de rest. Al was het maar omdat hij/zij gewend is baas te zijn over eigen werk, zelf na te denken en beslissingen neemt en niet gelooft in een 9 tot 5 baan. Speciaal voor dit talent, en voor iedereen die dat talent wil worden zijn er 7 wetten ontwikkeld. 7 wetten die prikkelen om anders naar je leven, je talent én je werk te kijken. Bekijk ze. Stuur ze door. En nog belangrijker, handel er naar. En wie weet ben je dit jaar ook nog één van die talenten.
Wet 1. Gebruik al je talenten.
Mensen zijn eerder geneigd om te houden wat ze hebben dan te veranderen. Terwijl veranderen helemaal niet hoeft te betekenen dat je alles wat je hebt weggooit. Een talentvol mens is tot veel meer in staat dan wat mensen vaak laten zien. Je hebt meer talenten dan die van je functieomschrijving, gebruik ze zo veel mogelijk. Dat is leuk voor jezelf, maar ook voor je omgeving. Want uiteindelijk huren mensen niet een functie in, maar een mens van vlees en bloed met alles wat daarbij komt kijken.
Dit is de 1e wet van het talent van 2012
Wet 2. Ontsla je baas.
Als iets het talent van 2012 kenmerkt, is het wel zelfwerkzaamheid. Uiteraard is er altijd iemand hoger in rang, maar dat belet het talent van vandaag niet om eigen baas te zijn. Zelf na te denken, initiatieven te ontwikkelen en een koers te bepalen. Klakkeloos orders uitvoeren is iets voor circusdieren, maar alles geven wat je hebt en je eigen hoofd, hart en buik gebruiken, dat is iets voor het talent van 2012
Dit is de 2e wet van het talent van 2012
Wet 3. Neem een losse baan.
Werken is groeien. Maar groeien is zo veel meer dan werken. Het talent van vandaag denkt niet of of. Maar en en. Én een vaste baan, én vrijheid. Én je hoofd gebruiken, én luisteren naar je hart. En werken, en surfen, en een gezin beginnen, en een wereldreis maken. Niets uitsluiten en toch op koers blijven, heeft alles te maken met weten hoe je wilt leven en werken. En het mooie is, je bent niet één ding, je bent meerdere dingen, en die kunnen allemaal naast elkaar bestaan.
Dit is de 3e wet van het talent van 2012
Wet 4. Doe alles tegelijk.
John Lennon zei ooit: “Life is what happens to you, while you’re busy making other plans.” En dat doen nog steeds veel mensen. Dromen over morgen, maar het vandaag nooit waarmaken. Wie in vaste banen denkt, springt er nooit uit, en haalt zo niet het beste uit zichzelf. Zo niet het talent van vandaag. Dat doet, denkt en handelt nu. Dat maakt geen plannen voor morgen, maar maakt ze vandaag al waar. Want als je moet kiezen tussen luisteren naar je baas of naar je hart, dan is de keuze toch snel gemaakt.
Dit is de 4e wet van het talent van 2012
Wet 5. Eén ding is zeker: twijfel is goed.
De wereld is gevuld met kuddedieren. Maar de wereld zit te wachten op mensen die nadenken, die blijven vragen, die dingen in twijfel durven te trekken. Als je echt wilt groeien, stel je jezelf soms ter discussie. Haal je het beste uit jezelf? Kan het beter? En wat moet je doen om echt succesvol te zijn? Twijfel is daarvoor een goede voedingsbodem. Want uit twijfel komen de beste antwoorden voort. En je weet pas iets zeker, als je er eerst over hebt getwijfeld.
Dit is de 5e wet van het talent van 2012
Wet 6. Geld volgt jou. En niet andersom.
Het talent van 2012 is geen loonslaaf. Het talent van 2012 gebruikt, inderdaad, zijn of haar talent en krijgt daarvoor betaald. Het lijkt op elkaar, en toch is het een wereld van verschil. Want in het eerste geval doe je exact wat er van je verwacht wordt en in het andere geef je alles wat je hebt. En iedereen weet: voorlopers verdienen beter dan meelopers.
Dit is de 6e wet van het talent van 2012
Wet 7. Zekerheid en vrijheid zijn goede vrienden.
Het talent van 2012 weet één ding heel erg goed: vrijheid betekent verantwoordelijkheid. En hoe meer vrijheid, hoe meer verantwoordelijkheid. Daarom is ook niet iedereen talent van 2012. Want het is veel makkelijker om je te verschuilen achter een ander, of achter een vaste baan voor het leven, of achter een 9-tot-5-bestaan. Het talent van 2012 voelt zich zeker bij vrijheid.
En bij NoMoMo is dat niet anders. Want zekerheid en vrijheid gaat hier hand in hand.
Dit is de 7e wet van het talent van 2012
Doe ermee wat je wilt, maar doe iets!!
Dit is de eerste app die ik “tussendoor” zou doen. Maar het blijkt een super ding te zijn geworden met veel lof en ratings. Veel beter kun je je premiere in de appstore niet bedenken. Samen met RTL Nederland en Appcentric heeft NoMoMo in dit snelkookpan-project een mooie app geproduceerd die binnen vier weken van A tot B is ontwikkeld. Op naar de volgende actie- en seizoensgebonden apps en projecten.